職位詳情
崗位職責(zé):崗位職責(zé):1,、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,,客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范,;2,、負責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定,、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行,;3,、負責(zé)業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標,;4,、負責(zé)或安排人員進行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測、匯總和上報,;5,、負責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理;6,、落實部門協(xié)調(diào)和各項推廣活動的配合,;7、人員日常管理,,人員培訓(xùn),,人員招聘等工作;8,、配合結(jié)算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決,;9、客戶流失率分析與報告。任職資格:1,、大專以上學(xué)歷,,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識,;2,、溝通能力強,具有團隊合作精神,;3,、善于對業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量,;4,、至少3年以上客服部門工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,。崗位職責(zé):1,、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范,;2,、負責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化,、以及監(jiān)督和執(zhí)行,;3、負責(zé)業(yè)績考核,、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標,;4、負責(zé)或安排人員進行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測,、匯總和上報,;5、負責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理,;6,、落實部門協(xié)調(diào)和各項推廣活動的配合;7,、人員日常管理,,人員培訓(xùn),人員招聘等工作,;8,、配合結(jié)算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決;9,、客戶流失率分析與報告,。任職要求:1,、大專以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀,、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識,;2、溝通能力強,,具有團隊合作精神,;3、善于對業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化,,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量,;4、至少3年以上客服部門工作經(jīng)驗,,1年以上管理經(jīng)驗。