職位詳情
崗位職責(zé):崗位職責(zé):1,、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范,;2,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化,、以及監(jiān)督和執(zhí)行,;3、負(fù)責(zé)業(yè)績考核,、獎懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo),;4、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測,、匯總和上報,;5、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理,;6,、落實(shí)部門協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動的配合;7,、人員日常管理,,人員培訓(xùn),人員招聘等工作,;8,、配合結(jié)算部門對差錯訂單進(jìn)行退款和原因查找并進(jìn)行解決,;9、客戶流失率分析與報告,。任職資格:1,、大專以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀,、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識,;2、溝通能力強(qiáng),,具有團(tuán)隊合作精神,;3、善于對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量,;4、至少3年以上客服部門工作經(jīng)驗(yàn),,1年以上管理經(jīng)驗(yàn),。崗位職責(zé):1、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,,客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范,;2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定,、優(yōu)化,、以及監(jiān)督和執(zhí)行;3,、負(fù)責(zé)業(yè)績考核,、獎懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo);4,、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測,、匯總和上報;5,、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理,;6、落實(shí)部門協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動的配合,;7,、人員日常管理,人員培訓(xùn),,人員招聘等工作,;8、配合結(jié)算部門對差錯訂單進(jìn)行退款和原因查找并進(jìn)行解決;9,、客戶流失率分析與報告,。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,,懂得公關(guān)禮儀,、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識;2,、溝通能力強(qiáng),,具有團(tuán)隊合作精神;3,、善于對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量;4,、至少3年以上客服部門工作經(jīng)驗(yàn),,1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。